就业是最基本的民生。山东青年政治学院经济管理学院坚持以师生为中心的发展思想双融优配，积极探索“党建+就业”育人模式，以高质量充分就业取得新进展为目标引领，紧扣学生学业发展与职业规划核心需求，强化政策支持、服务供给、群体帮扶，常态化推进考研分享会、就业双选会、职业规划大赛等一系列精准化、系统化举措，全方位助力学生实现高质量充分就业。
抓牢顶层设计，健全就业工作机制
学院秉持“以学生为中心，以就业为导向”的理念，将就业工作作为衡量立德树人、办学治院的重要指标，严格落实就业“一把手”工程，积极探索“党建+就业”育人模式，充分发挥党建引领作用，以推进党建“启航工程”不断健全党政齐抓共管、全员参与的就业工作机制。学院党委通过理论学习中心组、第一议题等多形式开展系统学习，充分认识实施就业优先战略的重要意义，正确把握高质量充分就业的内涵，用于指导推动毕业生高质量充分就业。成立党委领导下的就业工作组，年初即制定毕业生就业工作方案，明确就业目标，分解工作任务，压实责任分工，形成以教研室为单位，辅导员、就业指导教师为抓手的全员参与的大就业格局。党委指导、政策规范、保障激励多维协同发力，系统推进考研升本、学风建设、高质量就业工作开展。
校企协同拓资源，精准服务促就业
学院坚持以党建为引领，锚定毕业生高质量充分就业目标，将校企协同作为拓展就业资源的核心抓手，以精准服务 打通就业帮扶“最后一公里”。通过举办专场招聘会、组织双选会、深化政企校合作等系列举措，构建起全方位、多层次、立体化的就业服务体系，为毕业生搭建起通往职场的坚实桥梁。一方面，学院党委高度重视校企合作在就业工作中的关键作用，将其纳入党建引领就业育人的重点工作布局，成立由院领导牵头的校企合作专项工作组，统筹推进资源对接、企业联动、服务落地等各项工作，先后赴家家悦集团、省互联网传媒集团、力诺集团、济南轨道交通集团等多家区域重点企业和重要平台开展调研交流双融优配，为毕业生开拓更多就业岗位；另一方面，根据不同专业毕业生的就业需求与行业发展趋势，建立“精准摸排—靶向对接—长效维护”的校企合作机制，通过问卷调查、班级座谈、一对一访谈等形式，全面梳理毕业生就业意向、薪资预期、地域偏好及职业规划，建立毕业生求职信息库，根据信息库内容，靶向邀请50余家与学科专业紧密相关的优质企业开展专场招聘会及双选会，提供高质量就业岗位500余个。
生涯规划竞风采，以赛促就强本领
学院依托省级样板支部人力资源管理专业特色，成立职业规划和就业指导工作室，重点打造“普遍指导、分类指导、个性化指导”相结合，“课程平台、活动平台、咨询平台”相互支撑的分年级全景式生涯指导体系，提供全方位、专业化的职业发展与就业指导。以大学生职业规划大赛为重要抓手，先后成功举办了“筑梦青春，职引未来”大学生职业规划大赛、“星之诚・青政未来之星”营销策划大赛、“筑梦乡土·文化创意挑战赛”等多项赛事。竞赛中，学生们立足经济管理类专业特色，将专业知识与职业理想紧密结合，逻辑缜密地阐述未来职业发展的短期目标、中期规划与长期愿景，不仅学到了职业规划的科学方法，更受到了深刻的职业启发，对未来的就业方向有了更清晰的认知，有效推动了学院就业指导服务向专业化、精细化、深层次推进。通过以赛促教、以赛促就，不断丰富就业育人体系内涵，深化党建与生涯教育、就业指导的深度融合，积极拓展实践育人资源与就业渠道，引导学生树立正确的就业观、择业观与创业观，切实提升学生就业核心竞争力。
朋辈互助传经验，榜样引领做示范
学院坚持以党建引领学风建设，精准对接学生考研升学、求职就业需求，组织开展“朋辈互助，榜样引领”系列分享会，充分发挥优秀党员毕业生的榜样示范作用，搭建朋辈互助交流平台，切实解决学生在考研备考、求职就业中面临的困惑与难题。通过班级调研、线上问卷等形式，精准收集学生们的核心诉求，确保分享内容靶向精准、贴合实际，真正做到为学生雪中送炭。近年来，经济管理学院持续以学生需求为导向，发挥党员学生先锋模范作用，开展了形式多样、内容丰富的就业指导活动，不断强化朋辈互助育人成效，为学生高质量就业与个人成长发展注入强劲动力。
山东青年政治学院经济管理学院将持续以党建为引领，不断健全就业工作机制，深化校企合作深度，因生精准分类施策，助力更多学子在就业征途中实现梦想，为学生个人成长发展注入更强动力，为高校人才培养与地方经济发展贡献山青力量。（张婷婷 宋颜萌）
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